Assistenzberufe

 

Wir Zahnärzte arbeiten im Team.  Unsere MitarbeiterInnen bilden dabei wichtige und tragende Säulen unserer Praxen. Darum ist die Nachwuchsgewinnung und -förderung auf diesem Feld von größter Bedeutung. Unser Berufsstand steht allerdings mit allen anderen Ausbildungsberufen im Wettstreit. Die Konkurrenz auf dem Ausbildungsmarkt und damit der Kampf um neue Auszubildende wird umso heftiger, je weniger BewerberInnen zur Verfügung stehen.

Derzeit wird offenbar völlig übersehen, dass wir aufgrund der geburtenschwachen Jahrgänge auf ein massives Nachwuchsproblem zusteuern. Nur schnelles und zielgerichtetes Handeln auf dem „Ausbildungsmarkt der Assistenzberufe“ kann dazu beitragen, dass die Fachklassen der Berufsschulen auch weiterhin noch ausreichend besetzt werden können.

Der andernfalls schon in naher Zukunft zu erwartende deutliche Mangel an zahnmedizinischen Fachangestellten wird unvermeidlich negative Auswirkungen auf die tägliche Arbeit in der Praxis und auf die Qualität der zahnmedizinischen Versorgung nach sich ziehen.  

Es ist deshalb von übergeordnetem Interesse, Auszubildende zu finden und gleichzeitig die Ausbildung erheblich attraktiver zu gestalten. Dazu sind intelligente Programme und zielgerichtete Maßnahmen notwendig. Wir müssen im weiteren Umfeld werben, den schulischen Anteil an der Ausbildung besser integrieren, die Ausbildungsinhalte zeitgemäß anpassen, und für die Zeit nach der Ausbildung attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Strukturelle Änderungen in der Versorgung erfordern in der Zukunft neue zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten.

 

Zahnärztin und Zahnarzt sollten sich auf die Behandlung ihrer Patienten konzentrieren. Alles Weitere sollte zukünftig delegiert werden können. Dazu braucht es Mut, frische Ideen und neue Berufsbilder im Bereich der Assistenzberufe.

 

Wir von den                     packen das an. Wir wollen eine

                                                                        KZV für Niedergelassene und Angestellten